Все через искусственный интеллект: технологические компании США сократили почти 100 тыс. работников.

По данным, опубликованным на корпоративном блоге кадровой компании Final Round AI, к середине 2025 года американские технологические гиганты потеряли практически 94 тыс. сотрудников. Это свидетельствует о том, что крупнейшие компании активно переориентируют свои кадровые ресурсы на пользу искусственному интеллекту.

Некоторые должности исчезают, так как их обязанности теперь выполняет искусственный интеллект, другие сокращаются для финансирования проектов по развитию искусственного интеллекта и исследований. Каждый месяц компании объявляют о сокращении персонала из-за искусственного интеллекта, в перечне которых Microsoft, Meta, Workday, Salesforce и другие.

• чаще всего под сокращение попадут разработчики программного обеспечения;
• высокий риск увольнения у специалистов по кадрам;
• человек все меньше востребован для поддержки клиентов;
• люди все реже занимаются созданием контента;
• искусственный интеллект вытесняет специалистов по анализу данных;
• компании также расстаются с управленцами среднего звена.

Новые требования для специалистов технологического сектора

Такой тренд прослеживается не только в одной компании, но и в целом секторе. Искусственный интеллект заменяет людей на должностях, которые выполняют повторяющиеся задачи. Специалистам технологического сектора стоит научиться эффективно взаимодействовать с новыми технологиями для сохранения своих рабочих мест и конкурентоспособности на рынке труда.

Представленные данные свидетельствуют о том, что в США компании активно используют искусственный интеллект для автоматизации бизнес-процессов и замещения определенных кадровых должностей. Этот тренд может повлиять на требования к рабочим местам и навыкам специалистов в технологической сфере, что подчеркивает необходимость адаптации к быстрым изменениям в индустрии.